PT. Sumber Mitra Jaya; 7 Positions; 2 of 3 ads

8.  Mekanik wheel Grade 3

- Pengalaman 3 th

- Biasa menjadi mekanik wheel

- Bersedia di tempatkan di Berau

- Umur 30-35 th

9. Mekanik Wheel grade 9

- Pengalaman 5 th

- Biasa menjadi mekanik wheel

- Bersedia di tempatkan di Berau

- Umur 35 – 38 th

10. Mekanik Electrician ( mining )  grade 3

- Pengalaman  3 th

- Umur 30-35 th

- Bersedia di tempatkan di berau

11.  Mekanik electrician ( mining ) Grade 6

- Pengalaman 5 th

- Umur 35-38 th

- Bersedia ditempatkan di berau

12. Foreman Track

- Pengalaman 5 th

- Umur 30-35 th

- Bersedia di tempatkan di Berau

13. Payroll Mining

- Pengalaman payroll 4 – 5 th di mining

- Umur 25-28

- Ijaza S1 Accouting

- Penempatan Berau

- Cuti 4 bulan 14 hari

14. RECRUITMENT SPESIALIST MINING ( SPV )

Sebagai  Rekrutmen di Industri Pertambangan, Anda akan memiliki tanggung jawab yang penting dalam mengelola proses rekrutmen untuk posisi-posisi kunci di perusahaan pertambangan. Berikut adalah beberapa informasi yang relevan:

1. Pengertian Rekrutmen di Industri Pertambangan:

o Rekrutmen di industri pertambangan melibatkan pencarian, seleksi, dan penempatan individu yang berkualitas untuk mengisi berbagai peran, mulai dari insinyur pertambangan hingga manajer operasional.

o Tugas seorang Manager Rekrutmen adalah memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang terampil dan berkomitmen untuk mencapai tujuan bisnis.

2. Tanggung Jawab Rekrutmen di Industri Pertambangan:

o Perencanaan Rekrutmen: Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, termasuk menentukan sumber pencarian kandidat (misalnya, situs web pekerjaan, agen rekrutmen, dan jejaring profesional).

o Seleksi Kandidat: Melakukan wawancara, menguji keterampilan, dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.

o Penempatan Karyawan: Memastikan karyawan yang direkrut ditempatkan dengan baik sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

o Pengembangan Employer Brand: Membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik dan berkomitmen pada pertambangan yang berkelanjutan.

3. Kualifikasi dan Kemampuan:

o Pendidikan: Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

o Pengalaman: Pengalaman kerja di industri pertambangan atau rekrutmen  7-10 Th ( minimum sebagai recruitment 5 th di bidang mining )

o Keterampilan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik dengan calon karyawan dan tim internal.

o Umur Minumum 30 – 35 th 

o Bersedia ditempatkan di site Berau kaltim

o Diluar pengalaman tambang akan di reject

Kirimkan surat lamaran pekerjaan dan CV Ke:

PT Sumber Mitra Jaya

Jl. Poros Teluk Bayur Labanan KM 7 ,berau, Kalimantan Timur/ Graha Irama lt. 14, kuningan, Jakarta Selatan.

E-mail: recruitment@sumbermitrajaya.com

WA: 081271137196